Desde los distintos gremios agrícolas enfatizaron en el déficit de mano de obra llega a un 30%, por lo que en una reunión extraordinaria con autoridades se abordaron temáticas para poder revisar las implicancias en empleo regional como en materia de cumplimiento de la ley de Migraciones.
Se estima que unos 40 mil puestos de trabajo adicionales se podrán generar durante los próximos meses en la región de Coquimbo con una nueva temporada agrícola, inyección laboral pese a las consecuencias de la recesión económica por la pandemia y la dura sequía de la zona
La cifra representa una oportunidad para todos los trabajadores y trabajadores que busquen una alternativa laboral, lo que motivó a una reunión extraordinaria entre las Secretarías Regionales Ministeriales del Trabajo, Agricultura, Transportes y Justicias, además de servicios con competencia en el área como la Dirección del Trabajo y SENCE, con representantes del sector agrícola, para abordar el escenario actual de los trabajos de temporada, las condiciones laborales, de higiene y seguridad para los trabajadores del rubro, como también el cumplimiento de la ley de migraciones.
La Seremi del Trabajo, Claudia Santander, enfatizó en el aporte que realiza la actividad agrícola en la zona al empleo y al producto interno bruto (PIB) regional, y dijo que “era muy necesario este encuentro con los empresarios el sector agrícola, entendiendo que hay muchas materias que podemos conversar y colaborar entre lo público y privado para poder trabajar en conjunto y abordar los desafíos del rubro agrícola en nuestra región”.
“Nos interesa compartir con ellos la visión que el Gobierno tiene respecto al trabajo decente y cómo vamos avanzando en esta materia en el sector agrícola para poder responder, por una parte, a la necesidad que tienen los empresarios de contar con mano de obra preparada, sobre todo para la temporada que comienza ahora ya hasta el mes de febrero. Hemos tenido una conversación muy franca y cordial, ellos hablan de alrededor de 40 mil empleos para la temporada y por eso es muy importante hacer dialogar esta necesidad del empresariado, con lo que los trabajadores y trabajadoras nos han solicitado, que es el requerimiento de avanzar en una relación laboral que tenga una justa compensación económica y también que tengan las mejores condiciones laborales”, agregó la autoridad laboral.
DEFICIT DE 30%
Desde los distintos gremios agrícolas enfatizaron en el déficit de mano de obra para la temporada, que llega a un 30%, tema que fue abordado en la mesa de diálogo tanto por su implicancia en empleo regional como en materia de cumplimiento de la ley de migraciones. En la jornada convocada por las autoridades se sumaron Asoex, Sociedad Agrícola del Norte (SAN), CIDERE, Pisco Chile y Cooperativa de Agricultores de Tamaya.
EXTRANJEROS
En este sentido el Subprefecto Germán Cerda, jefe del departamento de Migraciones de la PDI de La Serena, comentó que “para nadie es un misterio que el sector agrícola requiere mano de obra y esa está siendo cubierta por extranjeros que, entre el 2020 y 2021, llegaron por pasos no habilitados. Por lo tanto, hay gran porcentaje de ellos que está de forma irregular en el país y es ahí donde nosotros como PDI ponemos un acento con el objetivo de evitar que esos extranjeros sean sometidos a tratos crueles, degradantes, trata de personas o tráfico de migrantes o abuso laboral y es ahí donde queremos fortalecer el trabajo público privado para evitar ese tipo de situaciones”.
“Tenemos un plan de trabajo en los predios agrícolas como en la ciudad, acerca de ver la permanencia del extranjero, sus autorizaciones para ejercer actividades remuneradas, entre otras cosas”, complementó el Subprefecto Cerda.
María Inés Figari, presidenta de la Sociedad Agrícola del Norte (SAN) destacó la iniciativa de conversación y dijo que “echaba de menos a esto, porque la realidad de lo que estamos viviendo son tiempos en que todos tenemos que ayudar para que las cosas sean mejor. Por lo tanto, tener aquí a todos bien dispuestos y entusiastas de que podemos hacer cosas grandes me llena de alegría”.
Mientras que Cristian Sotomayor, represente de la Asociación de Exportadores (Asoex) de la región de Coquimbo, explicó que “es muy importante esta temática porque obviamente la mano de obra en el sector agrícola es fundamental, es estructural para tener producciones y salir a los mercados de exportación, y en este sentido hemos visto una baja importante en la disponibilidad y también asociado a otros problemas que tenemos con la sequía, con la logística, por lo tanto, empujar y ver algunas formas de tener mano de obra disponible y preparada para las labores agrícolas es fundamental para el sector y eso va a permitir proyectarlo en el tiempo y que sea sustentable”.
Por su parte el Seremi de Agricultura, Hernán Saavedra, manifestó que “sabemos que durante el último tiempo hemos tenido dificultades, por pandemia, económicas, recesión y también por sequía. Logramos acuerdos importantes, uno de los principales es poder coordinar una mesa permanente de trabajo para el empleo agrícola y con ello ir definiendo acciones y también llegando a acuerdos de tal forma de analizar las principales dificultades que está teniendo el sector desde el punto de vista del empleo y poder ir facilitando las acciones necesarias para poder darle curso a esta actividad”.
Otro tema que se abordó en el diálogo es el cumplimiento de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector agrícola y se analizó el rol de las contratistas y la precarización del empleo que allí se observa, donde tanto los representantes del gremio como las autoridades enfatizaron en la fiscalización para el cumplimiento de la norma para el resguardo de los derechos de los trabajadores.
“A través de la Dirección del Trabajo impulsaremos acciones de fiscalización a empresas y acompañamiento a trabajadores y trabajadoras de temporada en el sector agrícola, principalmente en el cumplimiento de la normativa laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo, como también en la formalización laboral y cumplimiento de los contratos. En este sentido hacemos un llamado a los empleadores a cumplir siempre con la normativa laboral de manera de no caer en vulneración de los derechos de los trabajadores, para esto es fundamental la coordinación con otros servicios e instituciones como la PDI”, declaró la Seremi del Trabajo.
La instancia de diálogo fue valorada de forma positiva por quienes asistieron, donde el compromiso principal fue mantener este acercamiento de forma periódica con el objetivo de enfrentar de manera conjunta los requerimientos del sector agrícola.
